“魔羯组织”这个关键词在搜索引擎里越来越热，但真正能把它讲透的文章却不多。下面用问答+实操的方式，把关于它的所有疑问一次说清。
（图片来源网络，侵删）
什么是魔羯组织？
简单说，**魔羯组织是一个以“自律、成长、资源互换”为核心目标的私密社群**。它最早由几位连续创业者在2020年发起，成员以85后、90后为主，覆盖互联网、金融、咨询、电商、AI五大行业。
与其他社群最大的区别：**入会门槛高、淘汰机制严、资源共享深**。每年只开放两次申请窗口，通过率不到8%。
---魔羯组织的三大核心板块
1. 成长营：用“刻意练习”逼自己进化
- **每月主题**：如“用户增长”“财务模型”“AI提效”等，由行业Top3实战派授课。
- **作业打卡**：48小时内提交，未达标直接清退。
- **同侪陪跑**：三人小组互相监督，完不成全员扣分。
2. 资源池：把人脉变现金流
- **项目库**：实时更新100+可跟投项目，IRR历史均值32%。
- **需求墙**：成员可匿名发布“缺技术合伙人”“求200万种子轮”等需求，24小时内匹配。
- **黑名单**：一旦发现信息造假，永久封禁并公示。
3. 线下局：高密度信息交换
- **城市轮值**：北京、上海、深圳、杭州四地轮流举办，每次限额30人。
- **无PPT规则**：每人只有5分钟口述时间，倒逼提炼重点。
- **复盘文档**：会后48小时生成加密PDF，仅限当期成员查阅。
如何加入魔羯组织？
第一步：拿到内推码
目前**唯一通道**是老成员内推。可通过LinkedIn、即刻、小红书搜索“#魔羯组织”话题，找到带蓝V标识的成员，私信附上：
- 个人100字以内简介
- 最近一年最有成就感的项目链接
- 能为组织提供的独家资源（如政府补贴渠道、稀缺数据）
第二步：填写申请表
收到内推码后，需在72小时内完成：
- 15道行为面试题（例：描述一次你主动放弃短期利益换取长期价值的经历）
- 3分钟视频自我介绍，不可剪辑
- 提交一份你所在行业的“非公开洞察”PPT，页数≤10
第三步：线上评审
由5位匿名评委打分，维度包括：
（图片来源网络，侵删）
- 行业稀缺度（25分）
- 资源可落地性（25分）
- 个人成长曲线（20分）
- 价值观契合度（20分）
- 表达能力（10分）
总分≥85分且单项不低于15分者，进入终审。
第四步：线下终审
终审更像一场“压力测试”：
- 随机抽题：如“用1分钟说服我投资你的副业”
- 角色扮演：模拟与难搞客户的谈判
- 现场背调：评委当场拨打你提供的推荐人电话
通过者当场签约，未通过者6个月内不可再次申请。
---加入后必须遵守的5条铁律
- **信息加密**：任何内部资料不得截图、转发，违规者全网通报。
- **正向反馈**：每月至少帮助1位成员解决实际问题，未达标者降级。
- **财务透明**：跟投项目必须披露个人出资比例，隐瞒者永久除名。
- **退出机制**：连续两次缺席线下活动自动视为放弃资格。
- **反挖角**：禁止私下拉拢成员参与非组织项目，违者赔偿10万元。
常见问题快问快答
Q：魔羯组织收费吗？
A：不收会费，但要求**首次加入时认购至少1个跟投项目**，金额1万元起，收益归个人。
Q：学生可以申请吗？
A：原则上需3年以上工作经验，但**博士或连续创业者可例外**，需提供导师或投资人推荐信。
Q：被淘汰后还能再申请吗？
A：主动退出者终身禁入；被动淘汰者12个月后可重新走流程。
Q：组织内是否存在“小圈子”？
A：每季度随机打乱小组，且**所有资源对接必须通过系统匹配**，人工干预会被系统记录。
---真实案例：三个月从小透明到拿到天使轮
2023年Q2，杭州某SaaS创业者阿May通过内推加入魔羯组织：
- 第1周：在需求墙发布“缺技术合伙人”，48小时内匹配到前阿里P8。
- 第2个月：成长营作业被某VC合伙人看中，获得线下路演机会。
- 第3个月：通过资源池跟投项目结识天使投资人，**最终拿到300万天使轮**。
阿May的秘诀：**每次线下局都坐第一排，主动做会议纪要分享到群里**，三个月内积累了27个深度盟友。
---最后的提醒
魔羯组织不是“救世主”，它只加速本就自律的人。如果你只是想找捷径、蹭资源，大概率在第一轮就被筛掉。**真正的通行证，是你过去五年持续迭代的证据。**
评论列表